角色履行

專人定時駐地，履行人力資源VP角色，承接企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分解

專案項目

問診式咨詢，帶教式輔導(dǎo)工具、方法應(yīng)用與HR團隊水平提高

超強落地

獨特的第三方視角，體系化設(shè)計與運維落地保障

完善體系

建立起職業(yè)經(jīng)理人成長階梯與企業(yè)發(fā)展同頻溝通機制